84/100

valeur de l’index d’égalité hommes-femmes
à Anthogyr pour l’année 2020

 

Depuis le 1er janvier 2019, l'égalité professionnelle hommes-femmes dispose d'un indicateur appelé « l’index d’égalité salariale Femmes-Hommes ».

Cette réglementation permet à chaque entreprise d’évaluer sa situation, afin de prévenir les discriminations salariales liées au sexe. Cet index d'égalité hommes-femmes repose sur 5 indicateurs : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management.

Pour sa 3ème année de publication, Anthogyr obtient la note de 84/100, un score supérieur au minimum légal de 75/100.

 

→ Plus d’informations : http://bit.ly/2TIZubq